Inscrições para concurso do IBGE encerram nesta sexta

Encerra nesta sexta-feira (21), às 16h, o prazo de inscrições dos processos seletivos para o Censo 2022 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

No Vale do Ivaí e região, são quase 500 vagas nos 29 municípios sendo 443 para recenseador e 56 para agente censitário. Em Apucarana são 135 vagas no total, em Arapongas 123 e Ivaiporã 36 vagas. As provas serão aplicadas no dia 10 de abril, em turnos distintos.

Segundo o edital, para a função de recenseador, a remuneração é de acordo com a produção; a taxa de inscrição é de R$ 57,50. Para a função de agente censitário supervisor: o salário é de R$ 1.700; a taxa de inscrição é de R$ 60,50. Para a função de agente censitário municipal, o salário é de R$ 2.100; a taxa de inscrição é de R$ 60,50.

Pré-requisitos e condições de trabalho

Para o cargo de recenseador é exigido nível fundamental. O profissional será responsável pela coleta de dados por meio de entrevista com os moradores. A previsão de duração do contrato é de três meses, podendo ser prorrogado de acordo com a necessidade.

O profissional não tem horário fixo, no entanto, a carga horária mínima é de 25 horas semanais, incluindo fins de semana e feriados. A função dá direito a 13º salário e férias proporcionais.

A remuneração do recenseador é variável e não possui um piso ou teto de quanto poderá receber. O salário, segundo o edital, é com base na quantidade de entrevistas realizadas e dados coletados. O candidato pode simular valores de remuneração no site do IBGE.

Já para as funções de agente censitário é necessário ter ensino médio completo. O agente censitário municipal gerencia o posto de coleta durante todo o trabalho do Censo Demográfico, o supervisor desempenha tarefas de supervisão da operação censitária focado nas questões técnicas, de informática e administrativas.

A carga horária dos agentes censitários é de 40 horas semanais, sendo oito horas diárias. Além do salário, os profissionais têm direito a auxílio-alimentação, auxílio-transporte, auxílio pré-escola, férias e 13º salário proporcionais. A duração do contrato é de cinco meses, e também pode ser prorrogado.