Dataprev abre concurso com salários de até R$ 9,1 mil; veja vagas

A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) vai oferecer 2.145 vagas através de um concurso público, sendo 236 para início imediato. O edital foi divulgado nessa quinta-feira (5). Os salários variam de R$ 3.893,95 a R$ 9.173,62.

As vagas demandam, segundo o edital, níveis médio e superior. Confira as oportunidades disponíveis:

• auxiliar ou técnico de enfermagem (nível médio) - salário inicial: R$ 3.893,95 (6h dia/ 30h semanais)
• técnico de segurança do trabalho (nível médio) - salário inicial: R$ 3.893,95 (8h /40h semanais)
• analista de processamento (nível superior) - salário inicial: R$ 7.103,31 (6h dia/30h semanais)
• analista de tecnologia da informação (nível superior) - salário inicial: R$ 9.173,62 (8 h dia/40h semanais)
• médico do trabalho (nível superior) - salário inicial: R$ 9.173,62 (8 h dia/40h semanais)
• engenheiro de segurança do trabalho (nível superior) - salário inicial: R$ 9.173,62 (8 h dia/40h semanais)

As inscrições para o concurso estarão abertas a partir das 16h desta sexta-feira (6). O valor da taxa de inscrição para os cargos de nível superior é de R$ 100,00 e para os cargos de nível médio é de R$80,00.

Para efetuar sua inscrição, o interessado deverá acessar, via Internet, o endereço eletrônico https://conhecimento.fgv.br/concursos/dataprev24. O prazo segue até as 16h do dia 3 de outubro.

- LEIA MAIS: UTFPR abre vagas para professor com salários de até R$ 10,4 mil

Os aprovados vão trabalhar em todas as unidades da empresa, localizadas no Distrito Federal, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e Santa Catarina.

Além do salário-base e do adicional de atividade, que compõem a remuneração inicial, os aprovados vão receber os seguintes benefícios:

• vale-alimentação/refeição no valor de R$ 1.165,20;
• auxílio pré-escolar ou escolar para filhos de até R$ 1.586,71;
• auxílio tratamento especializado para filhos com deficiência de até R$ 1.230;
• seguro de vida em grupo;
• reembolso de assistência à saúde;
• participação nos lucros e resultados (PLR);
• gratificação variável por resultado, conforme regras da empresa;
• possibilidade de progressão na carreira e plano de previdência complementar (Prevdata).

Confira o edital completo: