Prefeitura anuncia regularização de avanços dos servidores municipais

A Prefeitura de Apucarana anunciou o pagamento, nesta terça-feira (29/04), dos salários dos cerca de 3,4 mil funcionários públicos municipais. Também nesta folha de pagamento, 144 servidores do quadro permanente de trabalhadores tiveram os avanços funcionais regularizados, sendo 89 funcionários efetivos da administração direta (prefeitura) e 55 efetivos da Autarquia Municipal de Educação (AME).

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O prefeito Rodolfo Mota destaca que o pagamento antecipado do compromisso salarial é resultado de um esforço administrativo e orçamentário realizado pela gestão. “Uma forma de reconhecimento a todos os servidores municipais pela dedicação que têm no cuidado com a cidade e a população”, assinala o prefeito, frisando que por lei a prefeitura teria até o quinto dia útil de maio para o pagamento.

Com relação aos avanços funcionais, Mota disse que a partir deste mês a concessão do direito a elevação salarial, previsto pelo Sistema de Cargos e Carreiras do Funcionalismo Público Municipal de Apucarana, será feito de forma automática pela administração municipal através da Superintendência de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Gestão Pública. “Apesar de ser um direito, em outras gestões o servidor precisou buscar esta concessão na Justiça. A partir de agora, vamos seguir uma rotina administrativa para que, a cada 60 dias, seja promovida a elevação salarial a todos os servidores que atenderem os requisitos previstos na lei”, reforçou o prefeito, lembrando que para a folha de pagamento de maio, devem ser beneficiados 263 professores da Autarquia Municipal de Educação (AME) com a implantação automática do direito.

Entre as categorias atendidas com avanços em abril estão servidores do setor administrativo, assistente social, educador social, instrutor de esporte, motorista de veículo pesado, músico, operador de computador, operador de máquinas, operário, pedreiro, serviços gerais, eletricista e atendente de creche.

Para entender – Cada cargo público possui um nível inicial na carreira e o Sistema de Cargos e Carreiras do Funcionalismo Público Municipal de Apucarana prevê duas modalidades de elevação. O “Avanço Funcional”, que é a passagem do servidor a nível de vencimento imediatamente superior, por força do tempo de serviço, considerado o interstício de 24 meses para cada nível e a “Progressão Funcional”, que é a passagem do servidor a nível de vencimento seguinte em decorrência de mérito no desempenho profissional.