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Cidade do PR abre concurso com 43 vagas e salários que superam R$ 21 mil

As inscrições começam neste sábado (14) e são coordenadas pelo Instituto Omni

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Cidade do PR abre concurso com 43 vagas e salários que superam R$ 21 mil
Autor Os candidatos devem se inscrever exclusivamente pelo site - Foto: Reprodução/Prefeitura de Piraquara

A Prefeitura de Piraquara, na Região Metropolitana de Curitiba, publicou o edital para um novo concurso público com 43 vagas imediatas, além de cadastro reserva. Com oportunidades para níveis médio e superior, o certame chama a atenção pelas remunerações iniciais, que variam de R$ 1.775,64 a R$ 21.754,08.

As inscrições começam neste sábado (14) e são coordenadas pelo Instituto Omni.

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📰 LEIA MAIS: Agência do Trabalhador de Arapongas anuncia 210 novas vagas de emprego

Oportunidades com maiores salários

O destaque do concurso são as vagas para a área da saúde e fiscal, com vencimentos de elite:

Médico Generalista (40h): 8 vagas com salário de R$ 21.754,08.

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Médico Ginecologista/Obstetra e Infectologista: Salários de R$ 13.283,88 (20h).

Auditor Fiscal de Tributos: Vaga de nível superior com vencimento base de R$ 3.863,53 (podendo haver acréscimos legais).

Enfermagem: Além do salário base, há complementos salariais de até R$ 1.549,36 para técnicos e enfermeiros.

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Quadro geral de vagas

As 43 vagas estão distribuídas entre os seguintes cargos:


							Cidade do PR abre concurso com 43 vagas e salários que superam R$ 21 mil
AutorFoto: Arte

Inscrições e taxas

Os candidatos devem se inscrever exclusivamente pelo site.

Prazo: De 14 de fevereiro a 15 de março de 2026.

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Valores: R$ 80,00 (Médio) e R$ 120,00 (Superior).

Isenção: Quem desejar solicitar a isenção da taxa deve fazê-lo entre os dias 14 e 19 de fevereiro, conforme os critérios de hipossuficiência do edital.

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Etapas da seleção

A prova objetiva, composta por 40 questões, está marcada para o dia 29 de março de 2026, em Piraquara. Candidatos a cargos de nível superior também passarão por uma Prova de Títulos, de caráter classificatório, que pode aumentar a pontuação final com base na formação acadêmica e experiência.

O regime de trabalho é o estatutário, garantindo a estabilidade ao novo servidor.

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